As suas perguntas, as nossas respostas

• Uma cópia da carta AVS ou da carta de seguro de saúde do seu/sua funcionário/a
• Um documento de identidade válido

Para o imposto na fonte (se aplicável) :

• O mandato de gestão devidamente preenchido e assinado
• Uma cópia do documento de residência do seu/sua funcionário/a

Importante : a declaração só estará completa com todos os documentos exigidos.

As fichas de salário estão disponíveis após a declaração do/a seu/sua empregador/a através da plataforma online Chèque-Service (desde que as contribuições sociais estejam cobertas). Para acessar a plataforma, solicite o seu código de ativação ao Chèque-Service.

O/a seu/sua empregador/a também pode transmiti-los a você.

Importante : Verifique se os valores correspondem ao seu trabalho

Sim, é fortemente recomendado elaborar um contrato de trabalho por escrito, e este documento deve ser obrigatoriamente assinado por ambas as partes.

Por que dar prioridade ao escrito ?

• Garante uma melhor compreensão entre as partes

• Permite derrogações por escrito a certos artigos do Contrato-Tipo de Trabalho da economia doméstica

• Protege em caso de litígio

• Esclarece as condições de trabalho

Importante :

• Um modelo de contrato está disponível em nosso site

• O trabalhador pode exigir a confirmação por escrito do contrato de trabalho

• O formulário de adesão não substitui um contrato de trabalho, mas contém os elementos essenciais do mesmo

Sim, se você estiver sujeito/a ao imposto na fonte, o/a seu/sua empregador/a é obrigado/a a descontá-lo do seu salário.

Importante : O/a seu/sua empregador/a apenas cumpre a lei fiscal.

Apenas certas despesas são dedutíveis :

• As despesas de assistência pessoal

• As despesas de guarda de crianças

Importante :

• Contacte a Administração Fiscal Cantonal (AFC) para obter detalhes

• Outros tipos de atividades domésticas não são dedutíveis

• Ser empregador/a de uma pessoa em situação irregular é ilegal; não se exponha a processos ao declarar essa pessoa às autoridades.

Você tem duas opções :

1. Online :

• Crie sua conta no nosso site através a “Inscrição”
• Preencha todos os campos solicitados
• Assine o formulário de adesão que receberá por e-mail

2. Por formulário em papel :

• Baixe o formulário de adesão
• Envie-o preenchido e assinado por correio ou e-mail

Importante :

• Se você já foi cliente, utilize seu antigo número de empregador/a (entre em contato conosco se necessário)
• O formulário de adesão assinado por ambas as partes é obrigatório, qualquer que seja o modo de inscrição escolhido

Não, são dois documentos distintos :

Formulário de adesão

• Documento destinado apenas ao Chèque service
• Não substitui um contrato de trabalho

Contrato de trabalho

• Documento essencial que deve ser elaborado separadamente
• Define a relação de trabalho entre empregador/a e empregado/a
• Um modelo de contrato está disponível na seção de documentos

Importante

• O formulário de adesão retoma os elementos essenciais de um contrato de trabalho
  O contrato de trabalho é indispensável para definir as condições de trabalho

Sim, cada empregador/a deve aderir separadamente.

Por quê ?

• Para garantir uma cobertura completa do/a empregado/a
• Para assegurar a proteção em caso de acidente (relacionado ao local de trabalho)
• Para clarificar as responsabilidades de cada empregador/a

Isso depende de como as suas férias são contabilizadas no seu contrato :

Se as suas férias não estiverem incluídas no salário (sem indenização de férias incluída)

• Sim, as férias não gozadas devem ser pagas

Se as suas férias estiverem incluídas no salário (indenização de férias incluída)

• Não, pois a indenização já está incluída no seu salário mensal
• Nenhum pagamento adicional é devido

Importante : Verifique no seu contrato ou ficha de salário se as suas férias estão "incluídas" ou "não incluídas".

Não é obrigatório, mas é fortemente recomendado. A demissão deve ser feita de forma explícita e sem deixar dúvidas.

Vantagens da carta

• Confirma a data de término do contrato
• Especifica o prazo legal de aviso prévio
• Serve como prova em caso de litígio

Como enviar

• Pessoalmente : fazer o/a empregador/a assinar uma cópia
• Por correio : dar preferência ao envio por correio registrado

Importante :

• Guarde uma cópia da sua carta
• Conserve a prova de envio ou a cópia assinada
• Informe o Chèque service sobre a sua demissão

Este procedimento deve ser realizado junto ao OCPM "Office Cantonal de la Population et de la Migration" , Route de Chancy 88, 1213 Onex.

Muitas associações também oferecem informações e apoio :

• Centro de Contacto Suíços-Imigrantes
• Centro Social Protestante
• Coletivo de Apoio aos Sem-Documentos
• EPER

Para cuidados de saúde : Consulta ambulatoria

Importante : O Chèque-Service não intervém nos pedidos de autorização de trabalho.

Este procedimento deve ser realizado junto ao OCPM "Office Cantonal de la Population et de la Migration" , Route de Chancy 88, 1213 Onex.

Muitas associações também oferecem informações e apoio :

• Centro de Contacto Suíços-Imigrantes
• Centro Social Protestante
• Coletivo de Apoio aos Sem-Documentos
• EPER
• Sindicato SIT
• Sindicato UNIA

Para cuidados de saúde : Consulta ambulatoria

Importante : O Chèque-Service não intervém nos pedidos de autorização de trabalho.

O Chèque-Service emite os certificados anuais de salário com base nas declarações dos seus empregadores. Os certificados são geralmente enviados aos empregadores no início de fevereiro ou no mês seguinte ao término da relação de trabalho, desde que as contribuições sociais estejam regularizadas. Eles também estão disponíveis na plataforma online.

Importante : Se o seu certificado de salário estiver incorreto, entre em contato com o/a seu/sua empregador/a para informá-lo/a. O pedido de correção junto ao Chèque-Service deve ser feito pelo/a seu/sua empregador/a.

Não, se você estiver sujeito/a ao "impôt à la source" (imposto na fonte), é uma obrigação legal do/da seu/sua empregador/a.

Importante : Se você está sujeito/a ao imposto na fonte, tem a possibilidade de solicitar uma retificação do imposto. A declaração final é feita com base na totalidade dos rendimentos que o Chèque service não conhece. Você pode entrar em contato com nosso parceiro dentro da PRO, entreprise humaine.