As suas perguntas, as nossas respostas
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Sim, as fichas de salário estão disponíveis após a declaração do salário, através da sua conta online, desde que as contribuições sociais estejam cobertas.
Importante :
- Você pode transmitir as fichas de salário ao seu empregado ou empregada ou ele/a pode acessá-los diretamente via a plataforma na seção "empregado/a"
- Para acessar a plataforma, solicite o seu código de ativação ao Chèque service
- É sua responsabilidade como empregador/a fornecer as fichas de salário e verificar os valores
- As fichas de salário estão disponíveis assim que o pagamento for recebido, em caso de saldo negativo
Sim, é fortemente recomendado elaborar um contrato de trabalho por escrito, e este documento deve ser obrigatoriamente assinado por ambas as partes.
Por que dar prioridade ao escrito ?
- Garante uma melhor compreensão entre as partes
- Permite derrogações por escrito a certos artigos do Contrato-Tipo de Trabalho da economia doméstica
- Protege em caso de litígio
- Esclarece as condições de trabalho
Importante :
- Um modelo de contrato está disponível em nosso site
- O trabalhador pode exigir a confirmação por escrito do contrato de trabalho
- O formulário de adesão não substitui um contrato de trabalho, mas contém os elementos essenciais do mesmo
Você pode conceder uma procuração a uma terceira pessoa, que poderá gerir a sua conta Chèque service.
Importante :
- A procuração permite definir claramente quem pode agir em seu nome
- Você continua legalmente responsável pela sua conta
- A procuração pode ser revogada a qualquer momento
Você pode conceder uma procuração a uma terceira pessoa, que poderá administrar sua conta Chèque service.
Importante:
A procuração permite definir claramente quem pode agir em seu nome
Você continua sendo legalmente responsável por sua conta
A procuração pode ser revogada a qualquer momento
Sim, você pode gerir o imposto na fonte /imposto "à la source" inscrevendo-se diretamente junto à Administração Fiscal Cantonal (AFC), assumindo todos os trâmites necessários.
Dessa forma, você deverá declarar o salário neto (salaire net) antes da dedução do imposto ao Chèque-Service.
A LPP - Lei de Previdência Profissional (fundo de garantia) é o segundo pilar de previdência na Suíça, que complementa a AVS. Ela protege o/a seu/sua empregado/a em caso de velhice (reforma), falecimento ou invalidez.
O/a seu/sua empregado/a está sujeito/a à LPP se o seu salário anual bruto exceder CHF 22'680 por contrato. A contribuição é visível na ficha de salário.
Importante :
- A filiação é calculada por contrato
- As contribuições são frequentemente partilhadas entre você e o/a seu/sua empregado/a
- Se o limite for atingido, a LPP aplica-se desde o início do ano e retroativamente se necessário; neste caso, você pode reclamar a sua parte da contribuição
- Se o/a seu/sua empregado/a estiver filiado/a no início do ano ou do contrato, ele/a permanece segurado/a até o final do ano civil ou do contrat