Cómo proceder
Con objeto de encargar a Chèque service sus declaraciones salariales a los seguros sociales y el seguimiento administrativo de las mismas: ¡Nada podría ser más simple!
Hable con su emplead@ 1/4
Cumpla con sus obligaciones legales
Los seguros sociales son fundamentales para proteger a sus empleados·contra la enfermedad, los accidentes, la pérdida del empleo y la vejez, garantizando así la seguridad de todos.
La declaración de los salarios pagados es una obligación legal para cualquier·a empleador·a, a la cual el emplead@ no puede oponerse, con independencia de su situación personal (titular o no de un permiso de trabajo). No obstante, ser declarad@ por Chèque service no constituye una regularización, ni permite obtener un permiso de trabajo.
Consulte el Contrato de Trabajo Estándar de la Economía Doméstica (CTT-Edom)
En Ginebra, el ámbito de la economía doméstica se rige por el Contrato Estándar de la Economía Doméstica Contrat-Type de l'Économie Domestique. Le animamos a que lo conozca para así conocer con claridad sus obligaciones y responsabilidades.
Fije un salario
Es importante que el empleador y el empleado se comuniquen de forma transparente para definir el conjunto de las condiciones salariales, teniendo en cuenta el salario mínimo legal vigente, las habilidades, la experiencia y las responsabilidades relacionadas con el puesto.
Puede simular sus costes haciendo clic aquí. ici.
Aquí están los detalles de los seguros sociales aplicados por Chèque service.
| Salario bruto mínimo por hora en 2025 | Sin experiencia profesional | Con 4 años de experiencia profesional |
| Excluyendo vacaciones* | CHF 24.48 | CHF 24.74 |
| Incluidas 4 semanas de vacaciones** | CHF 24.48 + 8.33% = CHF 26.52 | CHF 24.74 + 8.33% = CHF 26.81 |
| Incluidas 5 semanas de vacaciones | CHF 24.48 + 10.64% = CHF 27.09 | CHF 24.74 + 8.33% = CHF 26.81 |
* Vacaciones no incluidas en el salario: el salario se paga durante las vacaciones del emplead@
** Vacaciones incluidas en el salario: no se paga ningún salario durante las vacaciones del emplead@
Firme un contrato
El formulario de solicitud es un documento destinado a Chèque service. No obstante, no constituye un contrato de trabajo, aunque contenga todos los datos mínimos requeridos.
Establezca un contrato de trabajo por escrito con su emplead@ para aclarar los detalles de su relación laboral. Chèque Service propone aquí un modelo. ici.
Si usted es beneficiario de un subsidio de asistencia, deberá enviarnos el modelo de contrato previsto a tal efecto.
Una vez que su inscripción haya sido registrada, le enviaremos un certificado de afiliación.
Hable con su emplead@ para decidir juntos si el pago de las vacaciones se incluirá en el salario o no.
El pago de las vacaciones no se puede incluir en el caso de un salario mensual. El salario deberá pagarse de manera idéntica durante los 12 meses del año con independencia de los días trabajados.
Si su emplead@ vive en Francia y realiza allí una actividad lucrativa de más del 25%, será necesario que lo afilie a la seguridad social francesa.
Su emplead@ vive en Suiza: él/ella tributará al "impôt à la source" directamente deducido de su sueldo si:
- es una persona extranjera y no tiene permiso C, o
- es menor de edad (menor de 18 años al 31 de diciembre).
Su emplead@ vive en el extranjero y está sujet@ al "impôt à la source" si:
- es una persona de nacionalidad suiza o extranjera, o
- tiene un permiso de trabajo limitado a 120 días
Esta lista no es exhaustiva: encontrará más información haciendo clic aquí.
Tenga en cuenta que la retención de impuestos como el "impôt à la source" es obligatoria y que es de la responsabilidad del empleador·a.
Suscríbase a Chèque service 2/4
Chèque service existe para acompañarle y liberarle de los trámites administrativos con las distintas compañías de seguros sociales. Para ello, se necesita un poder de gestión. Por favor, háganos llegar el formulario de inscripción (en francés) completado, firmado por usted y por su emplead@, junto con la información y los documentos siguientes:
- Sus datos de contacto completos
- Una copia de la tarjeta AVS o de la tarjeta del seguro médico de su emplead@
- En su defecto, una copia de su documento de identidad válido
- Una copia del permiso de trabajo de su emplead@ (si lo tuviere)
También tiene la posibilidad de realizar la suscripción en línea a través de nuestra plataforma.
Declare 3/4
Para declarar las cargas sociales relativas a los salarios de su emplead@, Chèque service deberá conocer, cada mes, el importe neto que usted le paga.
Una vez validada su solicitud, le invitaremos a declarar mensualmente los salarios que pague a su emplead@ a través de dos métodos prácticos: una declaración en línea o una declaración en papel.
Declaración electrónica
Solo tiene que iniciar una sesión para acceder a su espacio electrónico y declarar los salarios en nuestra página web.
Si aún no tiene acceso en línea, nuestro equipo se halla a su disposición para comunicarle los códigos de activación de su cuenta en línea y para acompañarle en sus trámites.
Declaración en papel
Le enviaremos un talonario (chéquier) que contiene cupones para que nos los envíe. Este método es muy simple y ha contribuido a nuestro éxito: un recibo para usted, otro para su emplead@ y finalmente otro para declarar a Chèque service por correo el salario pagado cada mes.
Pague 4/4
Cuando usted es empleador·a, pague el salario neto directamente a su emplead@. Chèque service le factura las cargas sociales según un sistema de anticipos provisionales trimestrales calculados a partir de la información proporcionada en el formulario de adhesión de solicitud. Finalmente sólo se registrarán y se comunicarán a las diversas instituciones sociales las cargas reales, con un saldo que se reportará al comienzo del año o que se reembolsará al final del mandato.
Para los clientes que disponen de una cuenta en línea, se ofrecen varias opciones: recibir una factura de anticipos. provisionales trimestrales a domicilio o gestionar de manera autónoma los pagos de las cargas sociales. Es importante señalar que solo las cuentas acreedoras permiten el registro de salarios.
Aquí tiene un esquema del funcionamiento
