Assurez votre employé-e
Couverture sociale
La couverture sociale des employé-e-s en Suisse comprend les assurances suivantes:
 |
Assurances vieillesse et invalidité (AVS-AI) |
 |
|
|
Assurance chômage (AC) |
|
|
|
Assurance maternité (Amat) |
|
|
|
Allocations familiales |
|
|
|
Assurance accidents professionnels (LAA) |
|
|
|
Assurance accidents non-professionnels (AANP) |
|
|
|
Prévoyance professionnelle 2ème pilier (LPP) |
Les charges sociales varient selon la durée du travail
Pour les taux détaillés 2010, consultez notre récapitulatif des taux.
| a. |
Votre employé-e travaille moins de huit heures par semaine. |
|
|
| b. |
Votre employé-e travaille plus de huit heures par semaine et gagne moins de
CHF 20'520 bruts par année. |
|
|
| c. |
Votre employé-e travaille plus de huit heures par semaine et gagne plus de CHF 20'520 brut par année. |
Note:
- Les frais de dossiers varient selon les cas de figure ci-dessus
Assurances en cas de maladie
Toute personne domiciliée en Suisse doit être assurée contre la maladie (frais médicaux, pharmaceutiques et hospitaliers). Le coût de cette assurance est à la charge de l’employé-e.
Par contre, en cas de maladie, l'employeur a la responsabilité de verser à son employé-e son salaire pendant une période déterminée (consultez le document utile "ce que fait Chèque service).
|
